Politik kantor
Secara etimologi, politik
yang berasal dari tata bahasa Yunani politika memang berarti yang berhubungan
dengan negara. Tetapi, secara luas, politik mengacu pada proses pembentukan dan
pembagian kekuasaan yang antara lain berwujud dalam proses pembuatan keputusan.
Kantor, sebagai tempat bertemunya sekumpulan orang dengan berbagai kepentingan
dan tempat karier dipertaruhkan, tentu tidak akan lepas dari esensi politik,
perebutan kekuasaa
Consultant menyatakan tidak
ada perusahaan yang kebal terhadapoffice politics. “Kantor dengan karyawan lebih dari
tiga saja sudah pasti berpolitik,” ujarnya.
Politik kantor, adalah kompetensi berorganisasi. Kemampuan berpolitik di kamus kompetensi bisa dikenal juga sebagai organizational savvy,kemampuan memahami fungsi-fungsi dalam struktur organisasi dan bersikap secara tepat terhadap masing-masing fungsi tersebut. Kompetensi organizational savvy inilah yang menentukan kecerdasan seorang individu dalam ‘bermain’ cantik di office politics. Kemampuan ini begitu penting hingga dianggap harus dimiliki sejak office boy hingga puncak kepemimpinan.
Maka, tidak ada salahnya Anda memiliki hubungan baik dengan rekan kerja hingga Anda seolah-olah memiliki sekutu di kantor. Setiap orang pastinya memiliki tujuan berkarier. Ada yang berupa pencapaian posisi tinggi, mencapai tingkat ekonomi yang lebih baik, membangun prestasi dan nama baik, dan lainnya. Apa pun tujuan karier Anda, office politics yang sehat akan dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut dengan cara-cara yang lebih positif.
Politik kantor ada di semua perusahaan, namun aturan main di setiap kantor berbeda-beda. Sebelum Anda berpolitik, pelajari dulu bagaimana sistem pengambilan keputusan, budaya, dan nilai yang dianut di kantor Anda. Adopsi kinerja seorang role model yang dihormati dan telah mencapai posisi tertentu di perusahaan tempat Anda bekerja. Dengan mempelajari kemampuan politisnya, Anda akan lebih mudah membuat perubahan.namun ada yang perlu di garis bawahi kalau sudah menjurus ke politik kasar antar teman didalam kantor ,anda harus juga tidak serta merta mengikutinya, lebih baik anda jangan berplitik dulu, sampai semuanya sudah mencapai titik tertinggi,karna ke abadian dalam bekerja itu menjadi sangat penting,
Kendati kompetensi dalam berpolitik di kantor sangat diperlukan, untuk mencapai posisi yang Anda kehendaki, Anda juga harus menunjukkan prestasi yang terukur. Mencapai target besar biasanya membutuhkan bantuan banyak pihak. Lagi-lagi di sinilah peran network dan hubungan baik yang Anda miliki dibutuhkan.
Pada akhirnya kami menyarankan untuk kembali ke tujuan Anda bekerja dan apa yang Anda anggap penting dalam prosesnya. "Tujuan karier bermacam-macam, bisa jadi uang menjadi alasannya atau ingin memenuhi sense of control," ujarnya. Jika Anda sampai terjebak dalam politik kantor dan hal itu tidak signifikan terhadap tujuan awal Anda, jangan ambil pusing, ambil keputusan yang terbaik untuk Anda. Jangan lagi berpolitikkantor bila anda belum bisa mengawalinya, dan mengakirinya.
Politik kantor, adalah kompetensi berorganisasi. Kemampuan berpolitik di kamus kompetensi bisa dikenal juga sebagai organizational savvy,kemampuan memahami fungsi-fungsi dalam struktur organisasi dan bersikap secara tepat terhadap masing-masing fungsi tersebut. Kompetensi organizational savvy inilah yang menentukan kecerdasan seorang individu dalam ‘bermain’ cantik di office politics. Kemampuan ini begitu penting hingga dianggap harus dimiliki sejak office boy hingga puncak kepemimpinan.
Maka, tidak ada salahnya Anda memiliki hubungan baik dengan rekan kerja hingga Anda seolah-olah memiliki sekutu di kantor. Setiap orang pastinya memiliki tujuan berkarier. Ada yang berupa pencapaian posisi tinggi, mencapai tingkat ekonomi yang lebih baik, membangun prestasi dan nama baik, dan lainnya. Apa pun tujuan karier Anda, office politics yang sehat akan dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut dengan cara-cara yang lebih positif.
Politik kantor ada di semua perusahaan, namun aturan main di setiap kantor berbeda-beda. Sebelum Anda berpolitik, pelajari dulu bagaimana sistem pengambilan keputusan, budaya, dan nilai yang dianut di kantor Anda. Adopsi kinerja seorang role model yang dihormati dan telah mencapai posisi tertentu di perusahaan tempat Anda bekerja. Dengan mempelajari kemampuan politisnya, Anda akan lebih mudah membuat perubahan.namun ada yang perlu di garis bawahi kalau sudah menjurus ke politik kasar antar teman didalam kantor ,anda harus juga tidak serta merta mengikutinya, lebih baik anda jangan berplitik dulu, sampai semuanya sudah mencapai titik tertinggi,karna ke abadian dalam bekerja itu menjadi sangat penting,
Kendati kompetensi dalam berpolitik di kantor sangat diperlukan, untuk mencapai posisi yang Anda kehendaki, Anda juga harus menunjukkan prestasi yang terukur. Mencapai target besar biasanya membutuhkan bantuan banyak pihak. Lagi-lagi di sinilah peran network dan hubungan baik yang Anda miliki dibutuhkan.
Pada akhirnya kami menyarankan untuk kembali ke tujuan Anda bekerja dan apa yang Anda anggap penting dalam prosesnya. "Tujuan karier bermacam-macam, bisa jadi uang menjadi alasannya atau ingin memenuhi sense of control," ujarnya. Jika Anda sampai terjebak dalam politik kantor dan hal itu tidak signifikan terhadap tujuan awal Anda, jangan ambil pusing, ambil keputusan yang terbaik untuk Anda. Jangan lagi berpolitikkantor bila anda belum bisa mengawalinya, dan mengakirinya.
Batulicin 22 agustus 2016
